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  • 尊重
    受到尊重,同時充分尊重他人; 無論職位高低,平等尊重他人的人格; 在法律和道德框架下尊重不同的信仰、個人喜好和隱私。
  • 改變
    提高使命感,把為員工創造機會作為管理的核心,包括讓員工有機會發揮自己的才能、獲得工作成就感,讓員工有機會通過學習獲得晉升、通過工作獲得更高的收入 更多貢獻。
  • 激發
    公平對待每一位員工,及時提供與工作成績相稱的待遇。

人才發展

尊重人才、關心人才,聚集人才、使用人才、培養人才、留住人才,營造“鼓勵人才創業、支持人才創業、幫助人才行善”的良好氛圍。 商業”。 聚集了一大批忠于企業、善于經營、懂管理、開拓力強、敢于創新的骨干人才,成為“創業的家園、人才的沃土”。
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